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动人的校幼述职演讲

更新时间:2019-08-13   浏览次数:

  年年谈工做,岁岁论收成。心中不免有了很多的感伤,感伤工夫的消逝,感伤岁月的无情,感伤很多工作还未完成?但我也提 醒本人必需停下来、静下来,认实回首一年来所做的工做,及时 地进行梳理、总结,正在反思中找到前进的动力。现就一年来的工 做总结如下: 一个称职的带领集体,环节要思惟分歧,认识分歧,步履分歧。我们班子正在工做平分工明白,各司其职,彼此沟通,彼此信 任,协调相处。正在工做面前,我们默默奉献,毫无牢骚;正在荣誉面 前我们心怀同志,谦让大师,评先评优的名额让给同志。 多年一线教师的工做履历给我如许一个感触感染:工做哪怕累点,待遇哪怕差点,必然要图个表情高兴。所以我尽心勤奋为教员营 制一个宽松协调的工做空气。从本身做起,从不正在教员面前摆架 子,领会他们糊口工做中存正在的问题,极力去帮帮他们,分享他 们的喜悦。 “欢愉地糊口,勤奋地工做”是我所的,经常引 导教员学会知脚,学会,淡看人生的崎岖取哀乐,波折取喜 悦,从而幸福欢愉地糊口着,连结一颗优良的心态。提示教员“有 缘才能相聚,存心才会爱惜”。同事之间增大宽大度,都能为对方 着想,都能进行换位思虑,现正在我们的教员能正在一个相对宽松的 中工做着。正由于如许,正在绩效工资,岗亭设置这些取教师 亲身好处相关的工作中,我们的带领、教员都显示了较高的, 没有呈现吵闹现象,使学校的工做得以成功进行。 本年度,学校对每位教员的教案、功课多次进行查抄,并及时反馈。上学期末我们按照学校工做打算,处组织教师进行了 教案、功课展览,担任讲授的贺副校长细心设想各类赋分表,老 师们本着公允、的准绳,认实查看打分,绝大部门教师的教 案、功课被评为优良。特别是一些老教师,连结一贯的优秀做风, 认实备课、详尽批改,是年轻教师的好楷模。 加强教研组扶植,是提高讲授办理的一项无效办法。我们积极开展教研勾当,不竭创研勾当的新模式。听课,参 加教研勾当,同事之间热诚相待,提出问题配合参议、处理。 因为办理的无效,教师的敬业,学生的勤奋,本年中招中我校加入25 人,进一、二、三高登科分数线 人,沉点高中进线%。 学校正在如许坚苦的环境下取得如许可喜成就,我倍感欣慰。这些成就的取得取三中教员的勤奋分不开,特别是取九年级全体老 师的付出分不开。借此机遇,正在这里我热诚地感激你们的取 敬业,感激你们的宽大取谅解 师生的安满是维系着千家万户,关乎社会的协调不变。做为学校的校长,我深知本人肩上的义务,所以要求本人的必然要极力 工做,把学校建成家长最安心、学生最平安的场合这是我不懈的 逃求。我们要求教员要强化义务心,消弭一切侥幸心理,关心细 节,把工做做到前面。 春季、秋冬季是流行症的高发期,甲流、四肢举动口病的防止工做成了学校工做的沉中之沉。我们思惟上高度注沉,以现实步履去 面临,采办测温仪、体温表、口罩、消毒液等常用品。认实查抄 每位学生的体温,从而确保不让一位发烧的孩子进入我们的班级, 传染给其他学生。下学期,确保师生正在校人身平安,我校成立安 全带领小组,购买平安器械,24 小时值日。本学年我们学校未发 现一例甲流、四肢举动口病患者,未呈现一例平安变乱,这取我们老 师的辛勤工做分不开。 2.学校教师外出听课、进修的机遇较少,该当多为他们供给机遇,走出去进修,宽阔视野,提高本质。 3、校长的职责还未完全尽到,离党的要求还不敷,需要不竭进修,加强工做的动力。 新的一年意味着新的机缘和挑和,我决心勤奋以优良的心态,充实的热情,去做每天普通的工做,不竭摸索、努力图成,用自 己所做的每一件事,去诠 列位带领、列位教员,以上是我一年的工做回首,大师,我将虚心接管。 篇二:2013-2014校长述职演讲 **中学校长2013—2014学年度述职演讲 感激带领们的器沉和信赖,感激同志们的理解取支撑,使我正在排上中学担任人这个上,很是成功、很是充分、很是高兴地 渡过了又一个学年。正在方才过去的这一学年里,正在上级带领的正 确带领和关怀下,正在全校教人员工的理解和支撑下,我认实贯彻 施行党的教育方针和各项政策,准确的办学标的目的和科学 的成长规划,认实履行校长职责,认实完成上级安插的各项工做 使命,以德立校,依校,通过“加动力,增效益;减负 担,降耗损;乘春风,抓机缘;除,去现患”——“加、减、 乘、除”这四个方面的勤奋,推进了学生本质的全面提高,实现 了教育讲授质量的进一步提拔,鞭策了学校的可持续成长。下面 我就具体履行职责环境向大师做报告请示,敬请大师。 出名教育家苏霍姆林斯基已经说过:“一位好的校长,即是一所好的学校。”可见校长的本质对于一所学校的成长是何等的主要。 为了更好的胜任新期间初中校长这一脚色,我不竭加强本身进修 和,进一步接收先辈的办学思惟,教育和治校方式;进 一步加强本身的思惟进修和理论程度,力图使本人尽可 能地具备履行校长职责所必需的一切本质。同时,沉视加强学校 办理干部和班从任步队的扶植,采用多种体例加强教师步队的培 训,全面提高教师步队思惟本质和营业程度,通过不竭充电,为 大师铺子、搭台子、压担子,给大师添加动力。另一方面通过 加强讲授办理,成立刚性化轨制,实施人道化操做,奉行精细化 办理,大大加强了教育讲授结果,无力地推进了教育讲授质量的 稳步提拔,出格是近三年的中考绩绩,全区排名持续前进,已步 入了全区先辈行列。成就的取得,既是上级带领关怀支撑的成果, 更是全体教人员工呕心沥血,辛勤耕作的成果,正在这里,我要向 大师暗示衷心的感激,你们辛苦了! 唐代贤相魏征已经说过:“求木之,必固其底子;欲流之远者,必浚其根源。”教师就是教育事业的底子源泉。正在排中任校长 年来,我们学校的教员给了我很深的感到,我感觉我们的教员最能吃苦耐劳、最能敬业奉献、最能爱生如子,最能爱校如家?看 到大师付出甚多而获得的甚少,做为校长,我很是,更为大 家的身体健康而忧心。因而,正在讲授质量的前提下,想方设 法尽可能减轻大师的工做承担。别的通过工会经常性组织各类形 式的教工体裁勾当,愉悦身心、压力、调理情感、促进连合、 降低耗损。让大师以健康的身心,优良的情感,积极的形态投入 到讲授工做中。 因为学校根本亏弱,汗青负债较多,讲授设备陈旧,讲授配备掉队,严沉限制了学校的成长。为了尽量改变学校设备掉队的面 貌,我们乘着全省教育督导的春风,抓住全区十二五教育规划的 机缘,设法筹措资金,争取项目,正在过去的一个学年次要做了以 下几件工作:1.配备了尺度化多音乐教室;2.翻新拆修了老 讲授大楼;3.对学生宿舍电进行了全面;4.为学生公寓安拆 了电电扇;5.给学生公寓一楼安拆了全封锁式铁艺栅栏。别的, 教师周转房曾经正在建,学校体育场工程曾经获得区教育局支 持,并已由镇立项,曾经完陈规划预算和图纸设想工做,目 前正按打算进行招投标工做。我相信,有了上级带领的高度注沉 和关怀支撑,有了全体教工的艰辛奋斗和不懈勤奋,一座现代化、 尺度化、美妙化、绿色化的校园必然会呈现正在我们面前。 安满是一切工做的沉中之沉,协调是各项工做的终极方针,特别是正在校园内这种生齿稠密的场合,平安协调显得尤为主要。一 年来,我服膺本人是平安工做第一义务人,一直绷紧平安这根弦, 紧抓平安工做不放松,严酷制定平安办理轨制,严密进行平安职 责分化,按期进行平安现患排查,按期开展平安教育,杜绝 了一切平安变乱的发生。同时正在全校范畴内深切进行“去, 树新风”从题教育,正在教师中开展了“整做风、优、促成长” 勾当,正在学生中通过每周一的升旗典礼和每月一项从题教育,进 行爱国从义教育、抱负教育、文明礼节教育、行为规范教育、 诚育等,营制了风清气正、文明温暖、安然协调的校园 。 以上四个方面的工做可以或许成功开展并取得必然的成就,得益于各级带领的鼎力支撑和亲热关怀,得益于全校教工的辛勤奋动和 奉献,正在取得些许成就的同时,我地认识到本身还存正在 着很多不脚, 1.本身理论程度不高,未能持之以恒深切进行理论研究,没无形成本人奇特的治校方略,工做中过多采用拿来从义,未能更好 地彰显学校明显的办学特色。 2.工做上缺乏立异和朝上进步认识,过于按部就班,因此有些墨守成规,抱残守缺。 3.总认为本人行得正、坐得端,不怕别人说闲话,因此有些工做未能及时取教员们进行交换和沟通,因而形成了一些不需要的 。 4.未能充实阐扬教代会的感化。学校的一些严沉决策规划,虽然都是由班子会议研究会商集体决策,由校委会表决通过,但未 逐个交由教代会表决通过,必然程度上弱化了学校的空气。 5.正在优化教工工做,改善办公前提,教工工做压力,愉悦教工身心,提高教工待遇等方面,做到的离本人所想的还有 较大差距。 对于以上工做中的不脚,我正在此向大师暗示深深的歉意,同时趁便向下一届学校带领班子扶植,此后必然要加强这些方面的工 最初,我想说的是:今天的排上中学,无论从校舍结构、设备配备、校园,仍是教师本质、办理程度、教研能力都已取得 长脚成长,正正在加快实现“打制优良农村初级中学”这一方针。 正在学校成长的环节期间,一套精诚连合、克意朝上进步、勤恳清廉、 尽职奉献的带领班子,对学校的成长极为主要。我相信,有上级 带领的惠眼识人,有同志们的选举,我们排上中学的下一届 带领班子,必然会是愈加强而无力的,必然会率领大师勤奋奋斗, 开创排上中学簇新的汗青场合排场! 培训学校分校校长述职演讲夜深人静,坐正在暗淡的灯光下去 回忆那些渐渐流过 的岁月。想到即将拜别,一股失落感就爬上了心头。也唯有用俭朴的文字去记实鎏金岁月。 27号半夜吃饭,不测地接了 两个来自家长的德律风,细致的征询培训班的事,并问什么时间能 报名。其时因为没想到还没下市场就有人报名,我也随口告诉她 明天报名。然后想想明天才下市场,万一家长明天早上去没人怎 么办。所以说第二天就孔殷地要下市场。 第二天清晨,带上预备 好的行李渐渐下市场了。坐正在到目标地--留盆的车上,心中无法平 静。第一年当校长,害怕招不到人,下边的教员怎样办,怎样处 理取园长的关系。总之有良多问题环绕正在脑边。 当启智长儿园外 面五颜六色的墙慢慢映入眼皮时,心反而安静下来。做为校长, 要一直坐正在最前面,去驱逐任何坚苦,去处理任何问题。永久都 要顽强。打开车门,踏上留盆的地盘,我们夸姣的40 生成活就开 始了,同样艰辛又充满挑和的十天招生期也就拉开了序幕。 前为止,留盆分校共招221人。这221 人是我们校区十二个兄 弟姐妹口水,泪水和汗水的结晶。总结我们校区所取得成就,我认为以下几点至关主要。 第一,优良的团队空气。我们校区招 生期共有12 名教师。来自4 个学校,这此中有大学同班同窗,有 高中同窗,大学室友,关系也是很复杂。如许很容易构成小集体。 为了避免这种环境呈现,正在人员搭配,吃饭的时候,开会的时候, 把握好全局不要让一小我被萧瑟,让大师做到相互熟悉领会,做 到关系和谐。其次优良的团队空气还包罗昂扬的团队。留盆 的永久是那么昂扬。昂扬的给我们持续不竭动力。招生 期不免碰到坚苦和波折,并且气候炎热,一天不断走讲解。任 何人城市感应疲倦。为了避免疲倦传染,无论暗里聊天,吃饭还 是开会去讲一些招生趣事和一些的事。再者就是女生体质差, 女生要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们一路加 油。总之豪情是根本,团队里面的人只需相互信赖相互大师就会 全力以赴,只需时辰充满,就会攻无不克。 第二,制定合理 的招生范畴,来之前就要打印好目标地地图,招生的时候都要问 问具体的处所。同时这个合理的范畴也要实地调查一番,村庄的 大小及稠密度村庄的敷裕程度都正在调查范畴之内。按照你这些因 素规定一个合理的范畴。我们校区制定了一个方圆六里的范畴。 制定合理的范畴才不会华侈过多时间和人力。 第三,宣传计谋, 这些宣传体例也是根据总校培训所讲的,早上正在镇上跑步是一个 很有影响力的宣传体例。我们用我们的去家长。十天的 招生期分三个阶段,前两三天全面撒,把规定的范畴发一遍, 不错过一户人家,目标是让家长有晓得暑假补习班这件事。让它 成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个阶段沉点捞鱼,对那些有 志愿进行细致的讲解。记住他们的细致消息。第三个阶段,也就 到了招生后期,查漏补缺。对规定的区域漏的学生做最初的讲解。 也能够向稍微远的地朴直在发。 第四,人员的合理分派及使用, 讲到人员合理的使用,就不得不说有经验教员的使用。我们市场 的越鹏杰教员客岁我们暑假一路干过一年的暑假补习班,很高兴 她来了留盆,干过一年终究很有经验,她正在招生中起着至关主要 的感化,若是没有她,是绝对没有留盆的今天,实的很感激她。 ()对于她的使用,让她别离带着新的教员去招生,把经验都教授给 他们。开会的时候,也让她讲讲经验个技巧,对于人员的分派采 取差同化,招生过程中次要针对两种,一种是家长,另一种是学 生,所以说正在分派人员的时候,把别离对家长和学生有亲和力的 教员分正在一组,如许工做就容易做好。说到这,就得提起号称“中 年妇女杀手”的贺海鹏教员,他是我大学的同班同窗,豪情相当 的深,至于说到能和家长聊得来这方面,他实的让我大吃一惊, 并给了我一个很大的欣喜,他和家长一聊就是两三个小时,往往 聊的家长心服口服,当即点头同意报名。虽然他有事提前分开了 留盆,走的那天天空飘着细雨,大师哭的稀里哗啦,连这细雨都 为他的提前分开而悲伤落泪,我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的 驰念他。想想大师就将近别离了,我们城市相互记住对方?有时 候不得不相信时间会冲淡一切,所以说但愿我们多联系,多 。 第五,好的招生技巧和方式。就像我们去招生讲到 孩子进修,孩子智商差(ch)不(bu)多(du),那为什就学欠好,那就是没用好的进修方式。反过来说招生,招生同样需要 方式,每天都要开会将招生碰到问题,然后针对这些问题提出解 决法子,好比碰到留守儿童,他想去,爷爷奶奶坐不了从。说要 打德律风问孩子家长。碰到这种环境能够其时把德律风拨过去。总之 招生需要良多方式,通过学生招学生,家长帮手招。 以上五 点相当主要,留盆校区还有以下做得不脚。 第一,后勤做的不是 很好。教员得住。到了教课期才晓得教员睡觉经常被热醒。以前 问过教员住宿环境。可能比力害羞没有提出来,本人也没有深切 领会。很半个月正在闷热的睡觉。宋总校长和李副总校长 都说过校长就是全职的保姆。管着教员的衣食住行,只要后勤做 得好,工做才能做好 第二,没有深切领会每小我,吃饭的时候也 只是聊聊开苦衷,开会的时候也只是讲讲问题。做为校长,没有 深切领会他们和他们聊聊,是一个失误。感受深切的沟通很有必 要,沟通有帮于添加团队凝结力。 这些就是招生期的大致总结。 同样工做中时辰充满着。六月二十九号宋总校长和李副总校 长来慰问我们校区,给我们带来了丰厚的慰问品。第一天我们没 有招到人,心中压力很大 大师才下乡一天,就被晒得黑 想想大师付出那么多却还没有看到报答。当吃饭的时候还剩下几块肉,大师都不吃。这时罗巧玉教员给我加了一块肉, 说“校长,这块肉你吃。”这一刻被了。有一种想哭的感受。 本人遭到他们的卑沉,肉痛着他们受的苦。李盼教员和越鹏杰老 师为了一个厌学的孩子和家长深切交换孩子的教育问题,谈到感 人时,一副四人对泣的排场深深出动了我的心。我们不是为招生 而招生,我们要改变我们碰到的每个孩子。当陈宝华教员和张俊 霞教员为了一个很情愿上补习班但家长分歧议讲解到深夜时那种 让我,虽说没家长,但我们尽我们最大勤奋。冷建 教员和朱小影教员半夜歇息那种工做让人。张校长和于 璐教员正在夜里回学校的上仍然对边乘凉进行讲解也深深触动 了我。招生期每小我着相互,恰是这种让我们相扶前行。 十天的招生期从不认识到熟悉,再到领会,豪情一步步。那 些跑操步队,那些晒得乌黑的脸蛋,那些被汗水渗透衣衫, 那些背靠大树午休 的情景,那些夜里回来骑着自行车得身影曾经被定格。成为过去,但豪情还正在延续 七月十号开学了。教课期就正式起头了。曾经三礼拜过去了。俄然感受讲授结果没那么好。总结一下教课 第一,平安一直放正在第一位。“百年大计,平安第一”为了保障学生平安,下课教员也要留意这学生,行为,同时 开得也有平安教育课加强学生的平安认识。 第二,教育方面做得 不脚。一些孩子的零丁没做到位。对孩子的进修环境没有随 时领会,就剩下一礼拜,整个校区都要严重起来,提高讲授效率, 做到每节课都要有人督查。 第三,对于提拔孩子积极性,开展课 外勾当做得也不是很脚。自由第三周开展朗诵角逐。我校区的体 育课感受仍是有吸引力的。我们的陈宝华体育教员从没有把体育 教,他本人对四周的体育课做细心的放置。让他们学不少工具。同样,我们的音乐课也相当不错。 第四,做好家访工做。第三星 期的家访是对孩子正在学校环境的报告请示同时也是对讲授看法的收 集。做到一个学生也不克不及落下。 平稳的教课期我们送来了两位老 师,张艳红教员和李辉教员,张教员是个实干的人经常很少措辞, 不管谁值班,她也会细心的干。李辉教员刚来两三天,虽没有深 入沟通,但从他教课能够看出是个很有的人。 平稳的教课期 也有触动的事,祥教员回家带来的鸡,熬的鸡汤让我们 美美吃了一顿。其实王教员虽说只履历一天招生期,但就这一天 就晒黑了很多多少,回家父母很是心疼,劝她不要来了。但她仍然来 了,还带了一只鸡。李盼教员学生带来的西瓜是对我们教员的认 可。三个礼拜中,冷建教员的华诞让我们梦回正在校糊口。很久没 有铺开本人大吃大喝了。总之,教课期就是平稳不失愉快。 这些 天,我感受成熟了良多,有些方面没达到总校要求。剩下的一个 礼拜,全力以赴,做好完满的结局。 这些天,认识了良多人,感 激每小我。长儿园的贾楠楠姐及做饭的姨都赐与了很大的帮帮, 无论是帮手招生仍是正在教课期提的。的感谢感动她们。 四十 天的我们校区兄弟姐妹一路糊口